Сначала необходимо найти курьеров. Если в штате нет сотрудников, которые могут взять на себя эту обязанность, воспользуйтесь сайтами HeadHunter или Авито. Там всегда много соискателей, желающих устроиться в доставку особенно в разгар пандемии. Если сотрудник хочет работать на своей машине, то платить ему придется немного больше зато это избавит вас от многих хлопот .
Отнеситесь с особым вниманием к условиям работы в трудовом договоре. Добавьте пункт о материальной ответственности курьера, уточните номера телефонов его родственников. Это нужно на случай, если работник пропадет с товаром. К сожалению, такие случаи далеко не редкость.
После оформления курьеров работа строится по простому алгоритму:
-
Поступает заказ от клиента.
-
Менеджер принимает заказ, уточняет все необходимые данные, передает заказ курьеру.
-
Курьер забирает товар и везет клиенту. Там заказчик должен расписаться за полученную посылку.
-
В конце рабочего дня курьер отчитывается администратору за все совершенные заказы и сдает выручку.
Крайне важны личные связи с представителями магазинов. Если вы будете сами заводить контакты, помогать в решении оперативных вопросов, тогда вам будут доверять и сотрудничать с вами долгие годы.
Помните — чтобы развиваться, надо вкладываться.
В автоматизации вам помогут приложения из Маркета Эвотор. Подробнее о них мы писали здесь.