Итоги и перспективы: 2021 — чем запомнился, 2022 — чего ждать

Уходящий год был непростым. Но, если ограничить обзор только экономическими показателями, он продемонстрировал лучшую за последнее время динамику роста: объем промышленного производства в РФ вырос на 5%, среднемесячная номинальная начисленная зарплата — на 10%, а прибыли публичных компаний, представленных на Мосбирже, — на 144%. Фантастика? Или, быть может, сказался эффект низкой базы прошлого года?

В 2020 году предприятия останавливались, отрасли закрывались на несколько месяцев. Начало казаться, что жизнь уже не будет прежней. С тех пор прошло больше полутора лет, и да — многие аспекты нашей жизни изменились, но в какую сторону? Объем промышленного производства в России показывает рост больше 2,5% уже к 2019 году, зарплаты выросли на 17%, а прибыли российских публично торгуемых компаний — на 36% к 2019 году, то есть по 17% роста в год в среднем.

Конечно, можно вспомнить, что есть три вида лжи, и сказать, что статистике верить нельзя. Давайте тогда обратимся к другим странам: 500 крупнейших компаний США в 2021 году показывают 30% рост прибыли и 15% рост выручки к 2019 году.

Бесспорно, смотреть на результаты крупнейших компаний и утверждать, что подобные цифры показывают в среднем все остальные компании, — ошибка. Однако почему бы не ориентироваться на лидеров отрасли, не перенимать у них лучшие практики и не стремиться показывать смелые результаты? У малых компаний перед крупными ряд преимуществ: мы более динамичные, гибкие и пользуемся налоговыми льготами.

Теперь посмотрим, что изменила пандемия за последние пару лет в бизнесе. Многие компании перевели часть персонала на удаленный или гибридный формат работы. При этом по тем специальностям, которые позволяют использовать полностью удаленный формат, в регионах существенно повысились зарплаты. Так, например, для специалиста 1С в публикуемых вакансиях в 2021 году средний рост зарплаты в субъектах РФ составил 30%. Для сохранения конкурентоспособности компании вынуждены поднимать цены, но это временная мера. Чтобы выжить, нужно постоянно находить новые решения, которые позволят повысить производительность труда. Насколько этот вопрос важен для вашей компании?

Для роста объемов, прибыли или производительности труда полезно вести учет достижений. Если вы индивидуальный предприниматель без сотрудников, может быть достаточно учета в тетрадке (лучше — в электронных таблицах, еще лучше — в онлайн-таблицах, например Google или Р7-Офис).

Однако, когда в ведении учета участвует несколько человек, например, у вас один магазин и вы решаетесь открыть второй, стоит задуматься о приобретении и настройке учетной системы.

Если вы работаете в крупной компании, у которой много контрагентов и сотрудников, повысить производительность труда можно путем внедрения электронного документооборота. На наш взгляд, вопрос производительности труда важен для всех — ведь именно от нее в конечном счете зависит динамика реальных располагаемых доходов.

Когда Генри Форд запустил конвейер на заводе, он смог платить 5$ за смену, обойдя по уровню зарплаты конкурентов вдвое. При этом Форд утверждал, что за работу сотрудникам он платит почти, как и все, 2,5$, а оставшиеся 2,5$ — за предложения по улучшению. Если вы не являетесь руководителем предприятия, по нашему мнению, все равно стоит регулярно задавать себе вопрос: “Что сделать, чтобы добиваться больших результатов меньшими или прежними усилиями?”

Наша компания — ведущий поставщик IT-решений в Нижнем Новгороде, а благодаря современным технологиям по ряду направлений мы работаем по всей стране. Делимся списком продуктов, которые наши клиенты выбрали в уходящем 2021 году для оптимизации бизнес-процессов. Возможно, они помогут и вам в достижении поставленных целей.

• 1080 компаний перешли на ведение бухгалтерского и управленческого учета на базе учетных систем “1С.Предприятие” или “СБИС.Бухгалтерия”. При этом 70% из них стали вести учет сразу в облачных версиях ПО, которые обеспечивают работу с любого ПК.

• 1495 компаний приобрели сервис для отправки счетов-фактур и других первичных документов контрагентам в электронном виде. Это в два раза больше, чем в 2020 году.

• 6948 предпринимателей приобрели у нас смарт-терминалы “Эвотор” для автоматизации торговли.

Нам действительно важно не просто продать вам решение, а сделать так, чтобы оно помогло повысить эффективность вашей работы, высвободив время для более важных задач.

Если говорить об экономии времени, то для ИП, у которых пока нет штатного бухгалтера, мы предлагаем услуги бухгалтерского сопровождения для ИП на УСН или патенте. В 2021 году такой договор с нами заключили 867 предпринимателей. Мы искренне надеемся, что, взяв на себя рутинные вопросы, мы хотя бы немного приблизим вас к лучшему результату.

Мы перечислили решения, которые пользуются спросом у широкой аудитории. Однако две трети сотрудников нашей компании работают над индивидуальными задачами для крупных компаний и корпораций. Примеры можно найти на сайте https://lad24.ru/cases

Подробнее о бухгалтерском обслуживании ИП на сайте
https://lad-salon.ru/bukhgalterskoe-obsluzhivanie-ip

Для самостоятельного ведения учета рекомендуем облачные решения 1С
https://1c-o.ru/1c-fresh

Подробнее о документообороте
https://lad-sbis.ru/dokumentooborot

Если нужна онлайн-касса, рекомендуем смарт-терминалы Эвотор
https://kkt365.ru/evotor/online-kassa-evotor

Так как Lad — крупнейший поставщик Эвотор в РФ, можем себе позволить дать гарантию лучшей цены на комплект Эвотор+ФН+Услуги. Найдете вариант дешевле? Мы снизим цену.

Конечно, не все измеряется деньгами. Наши приоритеты — оказание качественных услуг вам, нашим клиентам, и создание достойных условий работы наших сотрудников.

Спасибо, что выбрали нас в 2021 году! Мы сделаем все возможное, чтобы вам было комфортно и выгодно работать с нами в дальнейшем.

Мы поздравляем вас с наступающим Новым годом и желаем здоровья, счастья, семейного и финансового благополучия, а также новых возможностей для достижения поставленных целей!